Marianella Villena, Gerente Sr. de Recursos Humanos asegur\u00f3 que PepsiCo est\u00e1 viviendo una transformaci\u00f3n digital donde el rol de la mujer es clave en todo el proceso para seguir transitando el camino hacia una empresa smart.<\/p>\n
PepsiCo, la empresa l\u00edder en alimentos y bebidas de conveniencia se caracteriza por construir espacios de trabajo diversos, equitativos e inclusivos; apoyando la preparaci\u00f3n laboral de las mujeres e invirtiendo en el desarrollo de proyectos que ofrezcan recursos claves para desempe\u00f1ar mejor las funciones del talento.<\/p>\n
Desde hace un tiempo, PepsiCo est\u00e1 trabajando para convertirse en una empresa cada vez m\u00e1s inteligente, basada en data, con la capacidad para anticiparse y adaptarse r\u00e1pidamente a los constantes cambios del mundo a trav\u00e9s de una transformaci\u00f3n digital que han venido desarrollando. Marianella Villena, Gerente Sr. de Recursos Humanos Venezuela y l\u00edder de la agenda de talento afirm\u00f3 que, cuentan con plataformas de trabajo colaborativo y un equipo profesional que se encarga de desarrollar grandes iniciativas y capacidades para preparar a las personas para que puedan ser agentes multiplicadores de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEn PepsiCo desarrollamos un programa llamado \u201cWe Digital\u201d. Esta iniciativa forma parte de nuestro camino cultural y visi\u00f3n estrat\u00e9gica para ser colaboradores m\u00e1s digitales que formen parte de la evoluci\u00f3n de PepsiCo para ser una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s inteligente. Aprovechando todas las oportunidades tecnol\u00f3gicas para implementarlas en nuestros procesos diarios y transformando nuestro modelo de negocio al mundo digital para ser m\u00e1s eficientes y aut\u00f3nomos\u201d asever\u00f3 Villena.<\/p>\n
Tambi\u00e9n explic\u00f3 un ejemplo de uno de los programas que est\u00e1n implementando en el \u00e1rea de ventas llamado \u201cSchoox\u201d, una herramienta que le brinda a los vendedores la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos y potenciar su desempe\u00f1o comercial a trav\u00e9s de una plataforma digital pr\u00e1ctica, segura y amigable; respetando siempre la din\u00e1mica operativa. Esto es algo en lo que PepsiCo tiene especial foco, generaci\u00f3n de nuevas capacidades que desarrollen a su talento para ser ser m\u00e1s flexibles y \u00e1giles.<\/p>\n
El rol de la mujer en la transformaci\u00f3n digital de PepsiCo \u201cEl talento femenino es clave en todo el proceso de digitalizaci\u00f3n en PepsiCo. Las mujeres somos muy curiosas y eso es algo que buscamos potenciar a trav\u00e9s de estrategias de aprendizaje. Las mujeres de PepsiCo son embajadoras del cambio y muchas han tenido la capacidad de reinventar procesos y tambi\u00e9n a s\u00ed mismas\u201d, indic\u00f3 Villena.<\/p>\n Los cambios de un mundo cada vez m\u00e1s digital \u201cLos cambios del mundo tecnol\u00f3gico y la transformaci\u00f3n que estamos viviendo es una experiencia y un momento \u00fanico en la historia de la humanidad. Debemos tener la capacidad \u00e1vida de conocimiento para que esos avances los podamos aplicar \u00e1gilmente en nuestros roles; por eso, la agilidad es un componente clave en el proceso de transformaci\u00f3n digital y est\u00e1 dentro de nuestro ADN como compa\u00f1\u00eda\u201d, afirm\u00f3 Villena.<\/p>\n Un futuro digital con mujeres al frente \u201cEn el futuro veo a una mujer m\u00e1s robusta en cuanto a capacidades, m\u00e1s preparada y mucho m\u00e1s s\u00f3lida en temas digitales. Visualizo m\u00e1s mujeres emprendedoras, creativas e innovadoras y considero que este proceso que denominamos \u201ctransformaci\u00f3n digital\u201d no es algo finito, dura toda la vida\u201d indic\u00f3 Marianella.<\/p>\n PepsiCo invita a todas las mujeres a so\u00f1ar, a creer en ellas mismas, a mantener siempre esa curiosidad de aprendizaje intacta y prepararse de manera anticipada a lo que pueda traer el futuro. Tener escucha activa y saber mirar m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites, son cualidades que las mujeres pueden desarrollar para transformar sus negocios, entorno, familia y sobre todo a s\u00ed mismas.<\/p>\n
\n<\/strong>Para Marianella, propiciar espacios donde las mujeres formen parte protag\u00f3nica del proceso de digitalizaci\u00f3n es clave; junto a su equipo de trabajo, conformado 100% por mujeres, desarrollan estrategias de simulaci\u00f3n para implementar la inteligencia artificial en procesos relevantes de la cadena que busquen crear experiencias nuevas para lograr resultados diferenciados.<\/p>\n
\n<\/strong>Para Marianella, la pasi\u00f3n y la disciplina son factores claves para comprender la digitalizaci\u00f3n, estudiarla y ver los beneficios que ofrece para generar grandes cambios.<\/p>\n
\n<\/strong>Marianella explic\u00f3 que las mujeres tenemos la capacidad de liderar procesos claves de transformaci\u00f3n no solo a nivel tecnol\u00f3gico; sino tambi\u00e9n en nuestra vida diaria, en nuestro hogar, en el trabajo y en el mundo. Diariamente estamos en b\u00fasqueda de conocimientos que permitan proceso de reinversi\u00f3n y es ah\u00ed, en donde inicia un viaje sin precedentes. La mujer del futuro debe concebir que cuestionarse y salir de su zona de confort es el ingrediente que la har\u00e1 exitosa.<\/p>\n
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